新卒採用 Ｑ＆Ａ

会社見学をしたいのですが、OKでしょうか？

個別でも会社見学を受付けていますのでお気軽にお問合わせください。

応募するにはどうすればよいのでしょうか？

また会社説明会及び訪問をされた方には、メールにてご案内をいたします。第1次選考は書類選考となりますので必要書類を応募して下さい。

面接試験では、どんなことを重視するのですか？採用の基準について教えてください。

面接を重要視しています。
採用情報にも掲載していますが、基準は何事にも前向きにチャレンジできる人、ルールを守りコミュニケーションの取れる人、リーダーシップの取れる人、このような人材を求めています。

選考の合否の連絡は、いつまでにいただけますか？

各選考時に担当者よりお伝えいたします。

採用人数はどれぐらいを予定していますか？

若干名です。

入社までに必要な資格はありますか？

採用時に必要となる知識や資格は特にありません。但し、入社後に職務に必要な資格は積極的にトライしていただきます。

転勤はありますか？

転勤の可能性が無いとは言い切れません。その時の人事政策や業務上の必要性や個人のキャリア形成などを目的とした人事異動はあります。

研修はありますか？

内定から入社までの期間に社会人としてのビジネスマナーに関する通信教育を受けてもらいます。
また入社後は各部門において十分な実務研修を予定しております。

社員の平均年齢は何歳くらいでしょうか？

社員の平均年齢は４３歳くらいです。

社員の男女比はどのくらいですか？

男女比率は、女性比率が６８％くらいです。

女性の営業は、何名くらいいるのですか？

女性の営業は、現在２名います。

育休、産休は制度や実例はありますか？

制度もありますし、取得された実例もあります。